Please use another Browser

It looks like you are using a browser that is not fully supported. Please note that there might be constraints on site display and usability. For the best experience we suggest that you download the newest version of a supported browser:

Internet Explorer, Chrome Browser, Firefox Browser, Safari Browser

Continue with the current browser

«Сименс» вошел в число лучших работодателей России

«Сименс» вошел в топ рейтинга работодателей России – 2021 и занял четвертое место в общем зачете в своей категории (компании со штатом от 251 до 1000 человек). Кроме того, «Сименс» стал одним из популярных работодателей с точки зрения соискателей. В этом году компания участвует в рейтинге впервые.

Этот успех обусловлен стратегией развития концерна Сименс и HR-политикой компании. Ее важные составляющие – справедливость, постоянное развитие и обеспечение востребованности сотрудников, при этом ключевую роль играют расширение прав и возможностей сотрудников, а также менталитет роста. Все это дает нам уверенность в завтрашнем дне, способствует сплочению команды и достижению лучших результатов. Благодаря этому около 10% команды ежегодно делает следующий карьерный шаг внутри компании. В «Сименс» также предлагается широкий спектр программ развития – только в формате онлайн на каждого сотрудника приходится в среднем 14,4 часов.

«Для нас большая честь войти в число лидеров столь престижного рейтинга, особенно с учетом того, что компания впервые принимает в нем участие. Это говорит о том, что наша стратегия с фокусом на личность сотрудников и их сильные стороны приносит свои плоды. Не менее важно для нас и признание со стороны соискателей – мы верим, что наши будущие сотрудники, оказавшись в комфортной и инновационной среде, где есть все возможности для развития, воочию убедятся, что действительность не расходится с их ожиданиями», – говорит Екатерина Янова, директор по персоналу «Сименс».

Рейтинг работодателей России ежегодно составляется ведущим HR-порталом HeadHunter уже 12 лет. В 2021 году он показал рекордные результаты: в нем приняло участие вдвое больше претендентов, чем в 2020, при этом было отдано вдвое больше голосов соискателей при выборе лучших, по их мнению, работодателей.